Soforthilfe in Krisenzeiten

Ich biete Ihnen punktgenaue und schnelle Krisen-Interventionen an.

Wenn es brennt, braucht es einen klaren Kopf und richtige Entscheidungen - und das sehr schnell.

  • Sie haben ein Vorstandstreffen vor sich und es gibt einen ungeklärten Konflikt, den Sie als Geschäftsführer:in im Vorfeld abräumen möchten?
  • Sie fühlen sich ausgelaugt und einsam an der Führungsspitze, weil Sie mit niemandem vertraulich sprechen können? 
  • Sie führen zu zweit oder zu dritt und brauchen einen Resonanzraum für sich alleine? 
  • Sie möchten sich in Ihrer Organisation besser positionieren?
  • Sie wissen nicht ob Sie bleiben oder gehen sollen? 
  • Sie haben bereits innerlich gekündigt aber keinen Plan B? 
  • Sie werden als Führungskraft von einer Mitarbeiterin oder aus dem Vorstand boykottiert? 
  • Sie müssen Mitarbeitende entlassen? 

Ich biete Ihnen punktgenaue und schnelle Krisen-Interventionen an: als diskrete Sparringspartnerin, strategische Klärungshilfe oder operative Unterstützerin – auf Deutsch oder Englisch, vor Ort, digital oder am Telefon.

Kontakt zu Selmin Caliskan aufnehmen

Lassen Sie
uns sprechen!

Meine Themen

Zurück in die Gestaltungsmacht

Ich helfe Ihnen durch Executive-Coaching und strategischem Sparring auf Augenhöhe.  mehr


Soforthilfe in Krisenzeiten

Ich biete Ihnen punktgenaue und schnelle Krisen-Interventionen an.  mehr


Strategie & Positionierung

Ich helfe dabei, politische Themen in Berlin und Brüssel wirksam zu platzieren.  mehr


Finanzieller Erfolg

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre wirtschaftliche Handlungsfähigkeit zu sichern.  mehr


Meine Methoden

Selmin Caliskan – Strategie-Beratung meets Executive-Coaching – für schnelle Klarheit und neue Perspektiven

Sichtbar-Macherin

Strategie-Beratung meets Executive-Coaching – für schnelle Klarheit und neue Perspektiven

Bei mir bekommen sie einen sicheren Raum, in dem Sie Ihre Anliegen in Ruhe besprechen können. Mein Arbeitsansatz verbindet Strategie-Beratung und Executive-Coaching zu einem klar strukturierten Format mit Wirkung. Diese Kombination schafft Orientierung, öffnet neue Perspektiven und macht sichtbar, was zuvor unter der Oberfläche verborgen war.

Selmin Caliskan – Fehlinvestitionen, Risiken und blinde Flecken erkennen, bevor sich die Konsequenzen zeigen.

Realitäts-Checkerin

Fehlinvestitionen, Risiken und blinde Flecken erkennen, bevor sich die Konsequenzen zeigen.

Als Sparring-Partnerin begleite ich CEOs und ihre Leitungsteams auf derselben Flughöhe – mit Respekt, Humor und Tiefenschärfe – als jemand, die selber oft unter Führungsdruck stand, die Handlungslogiken gut kennt und selber – trotz Widerständen – neue Wege erprobt hat.

Selmin Caliskan – Was jetzt zählt: Wirkung verstärken, Organisationen stärken.

Impact-Gestalterin

Was jetzt zählt: Wirkung verstärken, Organisationen stärken.

In Zeiten großer Umbrüche, helfe ich Führungskräften, Stiftungen und wertegeleitete Unternehmen, ihre Wirkung bewusster zu gestalten, vorhandene und neue Ressourcen sichtbar zu machen, Wachstumsmöglichkeiten zu ergreifen und sich zukunftsfähig aufzustellen, um die Welt ein Stück besser und gerechter zu machen.

Selmin Caliskan – Ich begleite Führungskräfte dabei, ihre Wirkung bewusst zu gestalten.

Präsenz-Guide

Ich begleite Führungskräfte dabei, ihre Wirkung bewusst zu gestalten.

Es geht nicht um Image, Styling oder oberflächliche Tricks, sondern darum, Präsenz als aktive, strategische Entscheidung zu verstehen: Wer bin ich in dieser Rolle, wer will ich sein und wie wird das wahrgenommen – unabhängig von Status oder Expertise?

Selmin Caliskan – Expertin für notwendige Macht-, Verantwortungs- und Wirkungsfragen

Denk-Anstifterin

Expertin für notwendige Macht-, Verantwortungs- und Wirkungsfragen

Ich bringe manchmal bewusste Irritation in Podiumsdiskussionen – nicht als Provokation, sondern um Themen auf ein höheres Level zu heben und neben Macht und Verantwortung, gerechtere, menschenwürdigere Lösungen sichtbar zu machen. 

Kontakt zu Selmin Caliskan aufnehmen

Lassen Sie
uns sprechen!

Ich arbeite dort, wo Werte nicht nur Worte sind, sondern Handlungsgrundlagen und biete Raum für Führungspersönlichkeiten, die mit Haltung wirken wollen.